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结合《长津湖》观影感受对企业运营的几点启示
发布于:2021/11/3 16:42:15    点击量:次    

一、领袖展现卓越领导力,统一思想和目标

《长津湖》是一部爱国主义教育片,也是领导力训练教科书,给大家展示了优秀领导者的魅力所在。影片中一个场景,长津湖战役总指挥宋时轮在开战前给战士们打气说:为什么要打这场仗因为美国人要骑到咱们头上来了五万里要来当兵的理由是因为父母分到的土地可能要被别人夺走中国共产党毛主席给他们家分了土地,有人要抢回去,这个不能答应宋时轮面对全军将士时说出了无数战士们的心声,也激发了他们的战斗力进而增长了大家的士气。一个好的领导者不是一味的发号施令,而是能够激起大家的心里认同感,这种动力才更长久。

企业也是如此。在复杂、动荡而充满压力的商业环境中,企业想要成功,必定要有一个强大优秀的领导者(俞董)作为后盾,就像战争中优秀的将军一样,充分发挥自己的作用,赢得下属的信任,激励团队的士气,激发每一个人的心里认同感,让企业上下一心,打造出一支具有极强有凝聚力的团队,并带领团队全力以赴地去争取竞争的胜利。这需要强大的领导力,需要领导者用自己的智慧指引着企业业绩增长的前进方向。

还有很重要的一点,就是统一思想和目标,共产党的思想工作宣传是很彻底的,抗美援朝不是内部矛盾是敌我矛盾,同仇敌忾打土豪分田地,到打美帝强盗,用组织的使命统一组织行动步调保家卫国朝鲜战争的核心要义。

在企业要制订月度、年度目标和细化分解,要求团队中的每一个人每天全力以赴,因为达成率低,成本高于营收,公司亏损就存在员工们失业的风险,不再能拿到奖金甚至工资,无法让大家养家糊口在这点全体员工都要有高度的认同感。

 

二、榜样力量英雄人物的形象刻画

鲜活生动的人物是许多电影成功的关键因素,《长津湖》中有至少6个英雄人物,各有他自己的性格特点

1、伍千里(连长):沉稳内敛、头脑冷静,战斗和指挥能力兼具的全能战士;

2、伍万里(伍千里的弟弟):叛逆倔强、嫉恶如仇

3、梅生(指导员):细腻认真、谨慎严苛

4、余从戎(火力排排长):阳光乐观、笑口常开

5、雷公(炮排排长):恩威并施、特护犊子

6、平河(神枪手):沉默寡言、外冷内热

影片中这些鲜活生动的人物,同生死、共患难,让作为观众的我们的情感体验建立在对人物的认同之上。当然,除了上述人物外,还有邱少云、黄继光、杨根思等一系列英雄事迹,都起到了榜样作用。

企业塑造榜样人物同样需要挖掘每个人鲜明的性格特点,她们不是一个高不可攀的领导而是需要平凡热血、性格鲜活、争创先进榜样人物。每位管理人员都是一面面旗帜,性格特点真实贴切,要承担起带领团队、激发员工们对组织企业文化的高度认同。

 

三、打造优秀组织,凝聚团队战斗力

无论影片的呈现还是真实的历史事件,长津湖战役中,中美装备上可谓天上地下,但最终决定战争成败的不是装备和资源,而是人心及团队、是共产党信仰和不久前取得抗日战争和解放战争胜利的士气比照企业,创业团队要充满饥渴感,要有压力和生存使命感

所有的战争都是建立在艰苦卓绝、一将功成万骨枯的基础上,现代商战虽然不用流血牺牲,但一样很惨烈,只不过牺牲的更多是企业的现金流及生死存亡。所以,任何创业团队很不容易,让他们没有了正常的作息生活,牺牲掉很多家人相处的时光,乃至健康。

在伍千里带领的连队中,有现存军龄最长的炮排排长,连里的战士都叫他雷公雷老爹,但他的性格一点都不老成持重,经常喜欢跟新兵开玩笑,像个老顽童有从来都闲不下来的火力排排长余从戎,抢他人的检讨书,还给当众读了出来连指导员梅生,连队里唯一的会说英语的文化人”;有自小生活在渔村水乡的街溜子伍万里。这支队伍里每个人都是个性鲜明,都有自己独特的优势和缺陷,但一个优秀的组织,就是可以让完全不同性格和背景的人,大家取长补短,互相融合,人人都愿意出生入死。在企业里,要有信仰和集体荣誉感才会有凝聚力,更要有相互成长和信任的战友。

从战争和军事中看企业管理者的组织能力也是一样,强大的组织力才能支撑企业在长期的、大规模的竞争中取得胜利。组织力不是一个人的个人能力,而是一个团队所发挥的整体战斗力,是一个团队的战斗DNA,是企业在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的能力。这就需要通过系统的组织、管理与保障,把团队的各种资源有效地整合好,团队每一个人的能力充分地发挥出来,打造成为一支企业铁军

 

四、“个人小我”和“企业大局”

影片中留给我们深刻印象是在结束前一名名战士趴在雪地里被冻成冰雕,仍保持着战斗的姿势,仿佛随时准备冲锋直至冻牺牲,志愿军战士们都没有忘记自己的使命, 绝不让美国人踏过鸭绿江。 正是这样的信念支撑着他们宁愿冻死也绝不暴露目标,因为他们知道 七连的大伤亡,换来的是大部队的小伤亡

结合企业情况,我们如何看待“个人小我”和“企业大局”的问题?相信每一个有责任心的主管和员工,越是在企业危难时期,越要树立危机意识和大局意识,要摆正个人利益和企业利益的关系,我和企业共命运,同舟共济谋发展。

企业是员工生存和发展的载体,为各位提供了一个工作机会,一个展示自己才华的地方,更是大家谋生之所,一旦离开企业,就如同优秀的演员离开了舞台,失去了体现个人价值的地方。在企业的大船上,我们要有共同方向、共同命运。


分享者:潘校长


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